コスモエネルギーグループの安全管理体制
コスモエネルギーグループでは、CSR活動方針の最重点項目の一つとして「安全管理施策の徹底」を掲げています。エネルギーの安定供給への強い使命感のもと連結中期安全計画（2013年度～2017年度）では、安全・リスクマネジメント委員会が、グループ全体の事業活動における安全管理活動を推進し、各事業所および各部門で事故や労働災害の撲滅をめざし、安全操業・安定供給を実現していきます。
グループ全体のリスクマネジメント強化
安全・リスクマネジメント委員会
コスモエネルギーグループでは、「安全・リスクマネジメント委員会」を年2回開催し、グループ全体の安全方針の審議や安全活動の進捗を確認する等、安全管理の充実を図っています。
中核3事業会社においては、それぞれの事業内容や機能に応じて、コスモエネルギー開発が「環境安全衛生委員会」、コスモ石油が「安全環境委員会」、コスモ石油マーケティングが「安全委員会」を設置し、安全施策の立案や安全活動の進捗管理を実施。安全管理活動の確認・改善を行っています。
このページの先頭へ安全・リスクマネジメント委員会の目的と活動報告、実績評価
コスモエネルギーグループでは、社会の皆様から信頼され、安心していただけるよう、安全・リスクマネジメント委員会において、グループ全体の事業活動における安全確保および将来リスク低減を図るために、安全管理およびリスクマネジメント活動の取り組みを推進しています。
| 重点項目 | テーマ | 主な活動施策・ 目標 |
2016年度実績 | 評価※ | 2017年度取組課題等 |
|---|---|---|---|---|---|
| 安全管理施策の徹底 | 安全管理活動の推進 | 労災・事故発生件数の削減 |
|
C |
|
| 危機発生時の報告体制の確立 |
|
B |
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||
| グループ全体のリスクマネジメントの強化 | 地震BCPの改善 |
|
A |
|
|
| 全社リスクへの対応 |
|
A |
|
※A：目標達成、B：一部達成、C：未達成
グループ全体のリスク対応
コスモエネルギーグループでは、企業経営に悪影響を与えるリスクを把握し、そのリスクがもたらす損失や影響の極小化を図る取り組みを進めています。
2016年度もグループ各社でリスクを洗い出し、各社自身で対応していく「優先取組リスク」を選定していくとともに、各社共通のリスクや、グループ全体へ影響を及ぼすリスクを「全社リスク」として選定し、その対策を進めています。
安全活動報告
コスモエネルギーグループでは、全グループの安全目標として「誠実に守るべきことを守る安全文化の浸透」を掲げ、安全活動に取り組みました。
2016年度の業務上の労災発生件数は合計118件（休業労災30件、不休業労災88件）、通勤途上の労災件数は合計20件、業務上も通勤途上も死亡0件でした。
今年度より、グループ会社の対象範囲をひろげ、直雇用社員だけでなく、協力会社等の社員も含めて集計しております。
今後も労働災害の削減に継続的に取り組みます。
| 主要会社グループ | 業務上 | 通勤途上 | |||
|---|---|---|---|---|---|
| 休業 | 不休業 | ||||
| 社員 | 協力会社等 | 社員 | 協力会社等 | 社員 | |
| コスモエネルギーホールディングス※1 | 0 | 4 | 1 | 11 | 1 |
| コスモ石油※2 | 3 | 3 | 17 | 18 | 9 |
| コスモ石油マーケティング※3 | 8 | 1 | 32 | 0 | 5 |
| コスモエネルギー開発※4 | 0 | 8 | 0 | 3 | 0 |
| 丸善石油化学 | 2 | 1 | 2 | 4 | 0 |
| 合計 | 13 | 17 | 52 | 36 | 15 |
※1 コスモエネルギーホールディングスの他、傘下の関係会社6社を含む
※2 コスモ石油の他、傘下の関係会社13社を含む
※3 コスモ石油マーケティング他、傘下の関係会社9社含む
※4 コスモエネルギー開発の他、5社含む
製造部門（製油所）での安全活動
コスモ石油では、横断的な安全環境管理組織である「安全環境委員会」を設置し、製油所部門の安全目標として、「火災、爆発、大量漏洩、重大労災等全ての発生件数ゼロを維持する」という目標を掲げ、労災度数率※１の低減に取り組んでいます。
| 2013年度 | 2014年度 | 2015年度 | 2016年度 |
|---|---|---|---|
| 0.59 | 0.81 | 0.51 | 0.44 |
※１：100万延実労働時間当たりの労働災害による死傷者数で、災害発生の頻度を表す。
安全スタンダード「COSMO」の展開
コスモエネルギーグループでは、「安全」は製造現場だけではなく、全社員で守るテーマとしています。安全スタンダード「COSMO」の実践を通じ、それぞれ仕事や職場は違っても、守るべき共通した意識と行動を持ち、安全で働きやすい職場と文化をつくっていきます。
2016年は、O（オープン）、S（5S）、O（オーバル）に重点項目を置き、実施しました。引き続き2017年度も継続して取り組みます。
| スローガン | 2016年度の約束（具体的な行動） | ||
|---|---|---|---|
| C | Compliance コンプライアンス |
守るべき決まりを守ろう | ■法令、社規、社内ルールを遵守します |
| O | Open オープン |
心を開いて 他人や物に心配りしよう |
■社内・社外のすれ違う人に挨拶します ・お客様、他部署の人にも関心を持ち、挨拶できるようになる。 |
| S | 5S （整理、整頓、 清掃、清潔、躾） |
安全の基本5Sを実行しよう | ■机の上に書類を出したまま帰りません ・机の上に書類を出したまま帰らない。 ・机の下には自分が入るスペースを確保する。 |
| M | Maintenance メンテナンス |
機器もココロも メンテナンスをしよう |
■備品を大切にし、故障を放置しません ■避難経路・通路の障害を撤去します |
| O | Oval オーバル |
安全意識を私から 周りに広げよう |
■私から行動し、周囲に呼びかけます ■組織、グループ各社が何層にも重なり、不安全を正します ・上記の行動を自分から実践して、周りに広げる。 |
